AirHelp是一家快速發(fā)展的科技初創(chuàng)公司，幫助用戶在航班延誤或取消時(shí)從航空公司拿回資金。如今，他們有700多名員工，在世界各地設(shè)有辦事處。2018年11月，他們?cè)诎亓譃榭偛亢炇鹆艘粋€(gè)新的空間。如今，80名員工在柏林辦事處工作，僅今年一年就將增長(zhǎng)40%。
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我們的任務(wù)是創(chuàng)建一個(gè)可伸縮的開(kāi)放式現(xiàn)代辦公室裝修平面圖，同時(shí)為人們和工作生活騰出空間。
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主要的挑戰(zhàn)是創(chuàng)造一個(gè)富有成效的開(kāi)放式辦公環(huán)境。一項(xiàng)又一項(xiàng)研究表明，在一個(gè)開(kāi)放式辦公室里，員工的工作效率較低，分心，對(duì)工作不太滿意。60%的員工向管理層投訴噪音，使其成為當(dāng)今工作場(chǎng)所的最大問(wèn)題。哈佛大學(xué)最近的一項(xiàng)研究表明，在開(kāi)放式辦公室里，我們的合作能力降低了70%。簡(jiǎn)單地說(shuō)，當(dāng)我們總是被包圍時(shí)，我們尋求隱私。與開(kāi)放式辦公室的初衷恰恰相反。
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每個(gè)人都不一樣。有內(nèi)向的人，性格外向的人，早起的人，夜貓子，不同的人在不同的環(huán)境中茁壯成長(zhǎng)。我們相信辦公室設(shè)計(jì)效果的成功在于提供不同的環(huán)境。這種不同環(huán)境的重要性本質(zhì)上是通過(guò)擁有一系列的空間來(lái)吸引協(xié)作或個(gè)人工作，從而改變工作場(chǎng)所人際關(guān)系的動(dòng)態(tài)。在工作日內(nèi)能滿足工人需求的環(huán)境。
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工作，生活和社區(qū)之間的界限越來(lái)越模糊，辦公室應(yīng)該反映這些新的現(xiàn)實(shí)。設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循一條有機(jī)的道路，為員工的日常生活創(chuàng)造環(huán)境——需要單獨(dú)工作，然后一起工作，并在一天中提供各種各樣的體驗(yàn)。
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我們?cè)贏irHelp實(shí)施了六個(gè)關(guān)鍵環(huán)境，以解決開(kāi)放式現(xiàn)代辦公室設(shè)計(jì)平面圖的挑戰(zhàn)：
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1、有各種座位安排的社區(qū)區(qū)域，旨在激勵(lì)和培養(yǎng)創(chuàng)造力，建立強(qiáng)大的文化，給員工一種歸屬感。一個(gè)充滿活力的環(huán)境，感覺(jué)更像你最喜歡的咖啡店。
2、團(tuán)隊(duì)工作區(qū)，未分配座位，需要協(xié)作。所有座位都有相同的即插即用設(shè)施（充電器、屏幕、鼠標(biāo)等）/，使人們能夠插入并與團(tuán)隊(duì)中的任何人協(xié)作。內(nèi)置儲(chǔ)物柜為員工提供了存放個(gè)人物品的空間，并啟用了清潔辦公桌政策，為每個(gè)人開(kāi)放空間，并允許隨時(shí)提供免費(fèi)空間。
3、員工可以從繁忙的一天中尋求庇護(hù)的重點(diǎn)區(qū)域。一個(gè)大的共享安靜的空間與高天花板設(shè)計(jì)，以邀請(qǐng)個(gè)人流動(dòng)和集中。質(zhì)樸的色調(diào)、自然的光線和各種各樣的座椅選擇，使這成為個(gè)人空間、專注和成就的完美空間。沒(méi)有電話，沒(méi)有會(huì)議或其他分心讓人們退出繁忙的開(kāi)放空間時(shí)，需要低頭的私人時(shí)間。
4、配有內(nèi)置床的專用午睡室可減少壓力，提高警覺(jué)性和工作效率。
5、會(huì)議室采用透明玻璃墻，給人一種歸屬感和包容性。
6、房間電話亭用于隱私和視頻會(huì)議。
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我們著手在企業(yè)界的需求和現(xiàn)代工人的需求之間找到一個(gè)解決方案。有150多個(gè)可供選擇的座位和6個(gè)不同的環(huán)境，我們建立了一個(gè)靈活的工作空間，人們可以感到有價(jià)值，獨(dú)立和團(tuán)隊(duì)的一部分。
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