Silicon Labs總部橫跨奧斯汀市中心西塞薩爾查韋斯街200號和400號的兩棟大樓。在這一領(lǐng)域工作了10多年后，該公司開始把辦公室裝修改造，重新設(shè)計辦公環(huán)境，希望創(chuàng)造一個突出公司文化、促進當(dāng)?shù)?50名員工互聯(lián)互通和協(xié)作的工作場所。
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Gensler開始了辦公室裝修設(shè)計過程，對各種空間進行了重新規(guī)劃，其中包括對開放空間和封閉空間的各種平衡進行比率研究，并探索每種配置對循環(huán)、工作流程和整體效率的影響。研究還表明，通過改變現(xiàn)有布局（大多是封閉的工作站排成一排的辦公室），采用更開放的布局，Silicon實驗室可以在相同的面積內(nèi)容納預(yù)期的員工增長。新的開放式布局為重點工作和小組工作分配了空間，并提供了靈活的房間，當(dāng)員工全天在不同工作模式之間切換時，可以輕松地重新安排房間。員工可以自由安排自己的一天，并從各種各樣的未分配座位中選擇自己的工作站。
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新空間由一個紀(jì)念性的中心浮動樓梯連接在一起，該樓梯由鋼材定制而成。樓梯將工作環(huán)境的三個層次連接起來，創(chuàng)造了一個垂直的目的地，所有員工聚集在一起，在建筑中流通，為自發(fā)的互動和思想交流提供了機會。整個樓梯間金屬和混凝土的光滑和引人注目的結(jié)合也創(chuàng)造了視覺興趣，吸引員工通過空間。
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在二樓，一個以熱情好客為靈感的“客廳”和休息座位為客人提供了一個誘人的環(huán)境，并鼓勵員工社會化。大型開放空間可作為合作和活動的場所，會議空間可容納大量的人群進行交流和演講。三樓的中央核心為所有員工提供便利設(shè)施，供他們共享，并作為臨時會議或協(xié)作的聚集空間。休息區(qū)提供美味的咖啡、小吃和各種飲料。
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在整個空間中，現(xiàn)代辦公室裝修設(shè)計元素通過對Silicon Labs品牌的大膽表達，展示了公司技術(shù)驅(qū)動的文化。大型工作咖啡廳和展覽空間包括引人注目的燈具、墻面覆蓋物和瀑布大理石臺面。玻璃墻襯著會議空間，使人們可以看到公司的技術(shù)、實驗室和工作流程。在奧斯汀，距離伯德夫人湖只有幾步之遙，這個空間的一個重要組成部分就是與戶外的連接。400 W.Cesar Chavez的第二層和第三層增加了陽臺，為員工提供了在工作時欣賞城市和湖景的選擇。
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